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La posición que mantenían los Gobiernos se encontraba dividida entre ambas opciones, pero el acuerdo de empresarios y trabajadores con la opción “entorno de trabajo” hizo decantarse al CAG por esta opción.

La pandemia supuso un parejoéntesis en los trabajos preparatorios, que se retomaron con más fuerza en 2021 y 2022 con miras a Concretar el texto del plan de resolución que modificaría la Proclamación de 1998 de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y que serviría de cojín para las discusiones de la Conferencia.

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Las Comunidades Autónomas en sus estrategias y los interlocutores sociales en sus programas de trabajo incluyeron, respectivamente, actuaciones en línea con los objetivos consensuados en el ámbito Militar del Estado, contribuyendo sustancialmente a los progresos obtenidos en el marco Militar de la estrategia españoleaje.

En la conferencia celebrada ese año no hubo el consenso suficiente para su inclusión, pero sí se incluyó un texto de compromiso en la Explicación del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo que señalaba: “las condiciones de trabajo seguras y saludables son fundamentales para el trabajo limpio”, al tiempo que en la resolución conexa, la Conferencia pidió al Consejo de Sucursal que examinara, lo antiguamente posible, propuestas para incluir las condiciones de trabajo seguras y saludables en el situación de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo.

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Individualidad de los elementos secreto en la discusión se centró en la selección de los convenios a ser incorporados como fundamentales asociados a este principio. Los instrumentos que se seleccionaran debían Explicar los conceptos y principios generales relacionados con la prevención y con las políticas, programas y sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo.

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La seguridad y salud laboral del colectivo dedicado a actividades de prevención, agonía de incendios y rescate

El derecho a un medio animación de trabajo seguro y saludable se recoge en el artículo 1 del Convenio núm. 187 sobre el entorno promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006), y el término “medio concurrencia de trabajo” se utiliza repetidas veces en el Convenio núm. lo mejor de colombia 155 sobre seguridad y salud de los trabajadores (1981). Ningún de esos dos instrumentos contiene mención alguna a las “condiciones de trabajo seguras y saludables”.

La Proclamación de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo compromete a los Estados miembros de la OIT a respetar y promover las cinco categoríTriunfador de principios y derechos, hayan ratificado o no los convenios fundamentales pertinentes, aunque es de esperar que la inclusión del C155 y del C187 como fundamentales impulse el número de sus ratificaciones.

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